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Dans un monde saturé de technologie, les organisations qui s'adaptent vite et performent durablement, misent sur ce qui reste irremplaçable - l'intelligence émotionnelle. Si vous souhaitez développer la capacité de vos équipes à accueillir la diversité, à se remettre en question, à comprendre ce qui se jouent en eux et chez les autres pour se mettre en mouvement et être acteur du changement, nous avons créé un parcours de développement de 6 mois. Celui-ci commence par un test qui mesure le Quotient Emotionnel et ses 15 compétences.
"L'intelligence émotionnelle, c'est la capacité à identifier ses émotions et celles des autres, et à les utiliser pour guider sa pensée et ses actes."
— Daniel Goleman
L’intelligence émotionnelle repose sur 15 compétences clés, réparties en cinq grandes dimensions :
- la perception de soi,
- l’expression individuelle,
- les facultés relationnelles,
- la prise de décision,
- et la gestion du stress.
Prêt(e) à développer
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l'intelligence qui fera la différence ?
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Parlons de vos enjeux lors d'un appel découverte
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