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Conseil RH I Coaching I Formation I Conférences
PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT 100% EN LIGNE
6
mois d'accompagnement
4
vecteurs clés de transformation
+20
thématiques de formation en ligne
1
séance d'intelligence collective par mois
Un seul levier ne suffit pas à transformer durablement
Une formation seule transmet des savoirs.
Un coaching seul débloque des croyances.
Mais sans les deux, ni l'un ni l'autre ne s'ancre vraiment dans la durée.
La recherche en sciences humaines est claire : la transformation durable nécessite d'agir simultanément sur plusieurs leviers : les schémas de pensées, les émotions, les comportements et l'environnement. C'est précisément la logique du parcours Soror'Ama, un programme où chaque composante renforce les autres.
⬇ Combinés
PARCOURS SOROR'AMA
EQ-I 2.0
Coaching individuel
E-learning
Séances Collectives
Implicationmanagériale
▶ Transformation ancrée, mesurable et durable
4 objectifs clés de transformation
Le parcours agit simultanément sur la vision, l'intelligence émotionnelle, la communication et le passage à l'action.
01
Clarifier sa vision
et oser l'ambition
02
Développer son intelligence émotionnelle
03
Renforcer sa communication et son assertivité
04
Passer à l'action avec confiance et impact
4 leviers qui se renforcent mutuellement
Chaque composante du parcours est pensée pour amplifier les autres.
Ce n'est pas une addition, c'est une synergie.
Test EQ-i 2.0 + Debrief personnalisé
Test EQ-i 2.0 + Debrief personnalisé
La référence mondiale de mesure du quotient émotionnel.
Un debrief approfondi avec votre coach certifiée pour identifier clairement vos forces et axes de développement prioritaires, la boussole de tout votre parcours.
Diagnostic
3 séances de coaching individuel
3 séances de coaching individuel
Trois moments clés d'accompagnement sur-mesure, jalonnant l'ensemble du parcours : Lancement, mi-parcours et clôture.
Objectifs sur mesure, stratégie des petits pas, suivi des avancées individuelles.
Personnalisation
Plateforme en ligne avec plus de 20 thématiques
Plateforme en ligne avec plus de 20 thématiques
Accès à une plateforme d'apprentissage asynchrone couvrant plus de 20 thématiques clés du développement professionnel et personnel.
La formation est accompagnée d'un carnet de bord détaillant chaque module, pour s'exercer, mettre en pratique les apports et ancrer les apprentissages dans son quotidien professionnel.
Savoirs & pratique
Séances collectives interentreprises
Séances collectives interentreprises
1 séance par mois en format interentreprises.
Ce brassage de cultures et de contextes professionnels variés est un puissant levier pour développer l'esprit critique, nourrir sa réflexion et stimuler la capacité d'innovation, au contact de pairs qui ne partagent pas les mêmes angles morts.
Intelligence collective
Implication manager - Séances de débrief N+1
Implication manager - Séances de débrief N+1
Une séance de sensibilisation avec le manager en début de parcours, une séance de bouclage à la fin. L'objectif : associer l'environnement managérial à la démarche, créer les conditions d'un terrain favorable et pérenniser les transformations dans la durée.
Ancrage terrain
Notre méthode PECA
Une approche holistique agissant sur les 4 vecteurs clés de la transformation personnelle et professionnelle.
P
Pensées
Identifier et transformer
ses schémas de pensée limitants
E
Émotions
Accueillir et gérer
ses émotions
avec intelligence
C
Communication
Développer ses styles de communication
avec impact
A
Action
Renforcer sa capacité
à se mettre
en mouvement
Prêt·e à transformer vos talents ?
Rejoignez le parcours Soror'Ama et offrez à vos collaboratrices et collaborateurs
un accompagnement qui fait vraiment la différence.
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